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            部門職能
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            部門職能
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            科教科工作職責和人員設置
             
            一、科室工作職責
            科教科是負責貫徹執行醫院科教計劃、醫院各項科教制度,推動醫院學術發展,為全院員工做好科教服務的行政管理職能部門。其工作職能主要有管理職能、行政職能和服務職能。
            1  管理職能
            1.1  負責醫院科研管理工作,擬定科研管理制度及激勵機制,加強在研項目的動態管理,協助課題負責人開展項目的申報、結題、成果鑒定申請、成果登記及獎項的申報工作;醫院科研成果統計分析及獎勵。
            1.2  負責三峽大學留學生及其他醫學院校學生來院實習、見習的管理,監督培訓質量,不斷提升培訓水平。
            1.3  負責醫院碩士研究生導師的申報工作、研究生的開題、預答辯、答辯等工作。
            1.4  負責醫院的繼續醫學教育與管理:負責國家、省級、市級繼續醫學教育項目的申報、實施與質量控制;負責繼續醫學教育學分的統計分析與相關制度建設,確保學分達標。
            1.5  負責住院醫師/全科醫生規范化培訓工作,擬定相關管理制度、激勵機制、招生計劃,監督、檢查實施情況,使培訓符合衛生主管部門要求。
            1.6  完成專業碩士學位研究生的管理與培訓工作。
            2  行政職能
            2.1  掌握和熟悉各類科教政策,并及時傳達和檢查執行情況。
            2.2  在院長和分管副院長的領導下,負責起草、制定和修訂醫院科教管理制度及有關工作條例,并及時反饋問題。
            2.3  聯系紅十字會相關工作。
            3  服務職能
            3.1  搜集并提供醫學科學技術發展信息及新動態。
            3.2  受理員工對醫院科教工作的建議意見,并及時呈送醫院領導。
            3.3  及時收集醫院科教工作資料,做好總結與匯報。
            3.4  建立并完善醫院科教檔案。
            3.5  協助臨床科室制定和修訂研究生、留學生、規培生、實習生教學計劃,安排研究生、留學生、住院醫師規范化培訓學員、實習生輪轉。
            3.6  及時收集研究生、留學生、住院醫師規范化培訓學員、實習生輪轉工作量統計表和評價表,完成統計分析,進行教學總結,保證教學質量。
            3.7  組織各類科研項目、繼續教育項目、成果鑒定及成果獎的申報、審核、舉辦、結題工作。
            4  工作宗旨
            圍繞醫院總體發展戰略,努力建設高素質的人才隊伍和高水平的學科、為全院員工做好科教服務。
             
             
            二、人員設置
            科長:池末珍
            職員:趙婷  袁琴

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